因为工作强度大，上升空间也小。富士康作为国内的一个知名企业，几乎每个园区都有上万的员工，但是每年都会发布招募信息，说人不够用。因为每年有很多人进来，也有很多人出去，因为受不了这里的环境和压力。
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富士康为什么缺质检员
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